Geprüfte Partner für alles, was über Versicherung hinausgeht.
Wir empfehlen ausschließlich Partner, mit denen wir selbst arbeiten — und die nachweislich für Arztpraxen funktionieren.
Wie wir Partner auswählen
Spezialisierung auf Heilberufe
Wir empfehlen nur Partner, die nachweislich mit Arztpraxen, MVZ oder Zahnarztpraxen arbeiten.
Persönlich getestet
Empfehlung erst nach eigenem Live-Kontakt — kein Hörensagen, keine Provisions-Kataloge.
Transparente Empfehlung
Wenn wir Provision von einem Partner bekommen, sagen wir es hier offen.
Mitarbeitergewinnung speziell für Arztpraxen
Wunsch-Kandidat ist auf das Recruiting in Heilberufen spezialisiert — von der MFA bis zur Arztassistenz. Praxen, die eine hohe Bewerberzahl brauchen, ohne Zeit in generische Jobbörsen zu investieren, arbeiten mit dem Unternehmen zusammen.
- Zielgruppen-genauer Social-Recruiting-Ansatz — Stellenanzeigen werden auf Plattformen ausgespielt, auf denen MFA und Arzthelfer:innen tatsächlich aktiv sind.
- Kein Erfolgshonorar bei Absage — Abrechnung läuft projektbasiert, nicht auf Provisionsbasis pro Einstellung.
- Nachweisliche Erfahrung mit Heilberufen — Referenzen aus Arzt-, Zahnarzt- und MVZ-Kontext, kein Allzweck-Recruiting.
Gemeinsam stärker — Kandidaten gewinnen UND halten
Wunsch-Kandidat bringt qualifizierte Bewerber:innen in Ihre Praxis. Wir sorgen mit dem passenden Benefit-Paket dafür, dass sie unterschreiben — und langfristig bleiben.
- Schnellere Facharzttermine via bKV — Kinderarzt-, Augenarzt- oder Orthopädie-Termin innerhalb von Tagen statt Wochen. Spürbarer Mehrwert für MFA und ihre Familie.
- Höhere AG-finanzierte bAV als Differenzierungs-Argument — Pflichtzuschuss ist 15 %, attraktive Praxen-Arbeitgeber bieten 25–50 % oder mehr.
- Sichtbares Benefit-Paket in der Stellenanzeige erhöht Bewerber-Conversion messbar — wir liefern Kommunikations-Vorlagen mit.
Retention-Effekt: Wer mit einem attraktiven Paket einsteigt, bleibt länger — die Recruiting-Investition zahlt sich über Jahre statt Monate aus.
qualifizierte Bewerbungen
erfolgreiche Projekte
Empfehlung — wir vermitteln Kontakt, beraten aber nicht selbst zum Recruiting.
Digitale Benefits-Verwaltung als Ergänzung zur bKV
Bereich: Benefits-Software HRmony bündelt betriebliche Benefits in einer zentralen Plattform — von Sachbezügen über Fahrtkostenzuschüsse bis zu steuerfreien Extras. Praxen, die mehrere Benefit-Bausteine effizient verwalten wollen, ohne manuelle Abrechnungen, profitieren von einer Lösung, die alle Flows digitalisiert.
- Zentrales Dashboard für alle Benefit-Bausteine — Sachbezug, Fahrtkostenzuschuss, Essensgutscheine und mehr in einer Oberfläche, ohne Excel-Listen.
- Steuerkonformität automatisch — die Plattform berechnet steuerfreie Grenzen korrekt und exportiert lohnsteuerrelevante Daten in gängige Lohnbuchhaltungs-Systeme.
- Mitarbeiter-App inklusive — Ihr Team sieht eigene Benefits transparent auf dem Smartphone; keine Rückfragen an die Praxisverwaltung.
Empfehlung — wir begleiten die Einrichtung der bKV/bAV; die HRmony-Plattform wird separat direkt beim Anbieter bezogen.
Was eine Empfehlung von uns voraussetzt
Unsere Empfehlungen sind kein Affiliate-Verzeichnis. Jeder Partner hat einen persönlichen Check durchlaufen — wir haben selbst mit dem Unternehmen gearbeitet oder den Prozess als Praxis-Vertreter getestet.
Heilberuf-Erfahrung
Partner muss mit Arzt-/Zahnarzt-/MVZ-Kunden gearbeitet haben — keine Allzweck-Anbieter.
Datenschutz
DSGVO-konform; bei sensiblen Bereichen kein US-Datentransfer.
Persönliche Ansprechpartner
Kein Ticket-Support, kein anonymes Call-Center — feste Person mit Namen.
Transparente Vergütung
Bekommen wir Provision oder eine Tippgeber-Vergütung, steht das hier offen.
Was Praxen uns oft fragen
Bekommen Sie eine Provision von den genannten Partnern?
Aktuell beziehen wir keine Provision von Wunsch-Kandidat oder HRmony — die Empfehlung erfolgt unabhängig. Sollte sich das ändern, wird das transparent hier ergänzt.
Können wir auch eigene Partner-Vorschläge einbringen?
Ja, gerne. Wenn Sie einen Anbieter kennen, der speziell für Arztpraxen funktioniert und unsere Auswahl-Kriterien erfüllt, schauen wir ihn uns an und nehmen ihn nach Prüfung gegebenenfalls auf.
Was, wenn wir mit einem empfohlenen Partner unzufrieden sind?
Sagen Sie uns Bescheid. Wir prüfen die Beanstandung, sprechen den Partner an und nehmen ihn von der Liste, wenn das Problem strukturell ist. Unsere Empfehlung ist nur so viel wert wie Ihre Zufriedenheit.
Wird die Partnerliste erweitert?
Ja — weitere Bereiche sind in Vorbereitung, zum Beispiel betriebswirtschaftliche Praxisberatung. Wir geben einen Partner erst frei, wenn wir ihn selbst auf Arzt-Tauglichkeit geprüft haben.
Bevor Sie an externe Partner denken — steht Ihr Praxis-Benefit-Paket schon?
bKV und bAV sind die Basis. Der Rest baut darauf auf.
Kostenloser Praxis-Check buchenKostenlos · 30 Min · Kein Verkaufsdruck