Empfohlen
Praxis-Benefit-Paket
bKV + bAV kombiniert
Maximale steuerliche Wirkung, klare Kommunikation für Ihr Team, einmalig eingerichtet, dauerhaft wirksam.
Spezialmakler für Arzt- und Zahnarztpraxen
Ihr Team bleibt.
Ihre Steuern sinken.
bKV und betriebliche Altersvorsorge als Praxis-Benefit, steuerlich optimiert, einfach eingerichtet. Für Arzt- und Zahnarztpraxen ab 5 Mitarbeitenden.
- Für Sie kostenlos: vergütet werde ich vom Versicherer, nicht von Ihnen.
- An keine Gesellschaft gebunden: freie Marktauswahl.
- Keine Vertragsbindung, kein Verkaufsdruck.
Fabio Rausch
Freier Versicherungsmakler · Ihr persönlicher Ansprechpartner
Bis 600 €/MA/Jahr steuerfrei (§ 8 Abs. 2 EStG) bKV + bAV als strukturiertes Praxis-Paket Spezialisiert auf Arzt- und Zahnarztpraxen Freier Makler · an keine Gesellschaft gebunden
30-Sekunden-Überblick
- Für Sie kostenlos: meine Vergütung übernimmt der Versicherer, nicht Sie.
- Steuerfreier Gesundheits-Benefit statt teurer Gehaltserhöhung, ab 5 Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung.
- Ihr Team bleibt, ist zufriedener und schneller beim Facharzt.
Für wen
Für Praxen ab 5 Mitarbeitenden und praxisnahe Betriebe.
Ob fünf oder zweihundert Mitarbeitende, ob Human- oder Zahnmedizin, ob Einzelpraxis oder mehrere Standorte: die Bausteine passen sich an Ihr Team an.
Einzel- & Gemeinschaftspraxen Zahnarztpraxen & Kieferorthopädie Dentallabore & praxisnahe Betriebe MVZ & mehrere Standorte
Was Stillstand kostet
Jede unbesetzte Stelle kostet Sie doppelt.
40 %
der MFA denken mehrmals im Monat über einen Jobwechsel nach.
Quelle: vmf-Umfrage 2023 76 Tage
bleibt eine offene MFA-Stelle im Schnitt unbesetzt.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2024 0,5 bis 2×
Jahresgehalt kostet der Ersatz einer eingearbeiteten Kraft.
Quelle: Gallup, 2019Eine betriebliche Krankenversicherung setzt genau hier an, bevor die Kündigung auf dem Tisch liegt.
Auch ohne offene Stelle lohnt sich die bKV, als steuerfreier Netto-Vorteil, der Ihr Team bindet. Ab 5 Mitarbeitenden aufwärts.
Das Praxis-Benefit-Paket
bKV + bAV. Einzeln gut. Zusammen unschlagbar.
Kein anderer Anbieter kombiniert beide Bausteine als strukturiertes Praxis-Benefit-Paket. Ich schon.
bKV
Betriebliche Krankenversicherung
Bis 50 €/Monat als Sachbezug, steuer- und sozialversicherungsfrei. Sofort spürbares Benefit für jede MFA.
bAV
Betriebliche Altersvorsorge
Pflicht-AG-Zuschuss 15 % (§ 1a BetrAVG) senkt Ihre Sozialabgaben. Mitarbeiter bauen Rente auf, Sie sparen.
Kennen Sie das?
Fachkräfte finden. Und halten.
Niedergelassene Ärzte stehen täglich vor denselben Herausforderungen als Arbeitgeber. Gute Benefits sind die Antwort, und oft günstiger als gedacht.
MFA-Stellen bleiben ewig offen
Qualifizierte Fachangestellte bekommen anderswo Zusatzleistungen. Ohne attraktive Benefits geht die Bewerbung zur nächsten Praxis, oder zur Klinik.
Mehr erfahrenHohe Krankheitstage kosten die Praxis
Jeder Ausfall bedeutet Überstunden, gestresste Kollegen, verpasste Termine. bKV-Nutzer sind nachweislich seltener krank und erholen sich schneller.
Mehr erfahrenSteuervorteile werden nicht ausgeschöpft
Bis zu 600 € pro Mitarbeiter jährlich steuerfrei als Sachbezug. Das wissen die meisten Praxisinhaber nicht, und der Steuerberater spricht es selten an.
Mehr erfahrenFluktuation kostet mehr als man denkt
Einarbeitung, Wissensverlust, Patientenkontinuität: jeder Abgang belastet Qualität und Team. Langzeitbindung durch Benefits ist günstiger als Neubesetzung.
Mehr erfahrenIn einem kostenlosen Praxis-Check analysiere ich Ihre aktuelle Situation: welche Steuervorteile ungenutzt bleiben und welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Jetzt Praxis-Check vereinbaren →Aus Sicht Ihres Teams
Sie entscheiden. Ihr Team spürt es.
Die Steuerlogik überzeugt Sie. Gebunden wird Ihr Team über das, was es erlebt. Sechs Beispiele, wie sich eine bKV im Alltag anfühlt.
Schneller beim Facharzt
Viele Tarife enthalten einen Terminservice für Facharzttermine: organisieren statt warten. Und je nach Tarif lässt sich der Schutz auf Angehörige erweitern.
Zähne, ohne Aufschieben
Professionelle Zahnreinigung aus dem Budget, je nach Tarif auch Zuschüsse zum Zahnersatz: Leistungen, die sonst am Eigenanteil scheitern, rücken in Reichweite.
Sehen, was man davon hat
Ein Zuschuss zu Brille oder Kontaktlinsen ist eine der greifbarsten Leistungen überhaupt. Man sieht ihn, wörtlich, jeden Tag.
Vorsorge, die das Budget zahlt
Check-ups und Impfungen über den Kassenrahmen hinaus, je nach Tarif aus dem Budget erstattet. Vorsorge gehört damit zum Arbeitsverhältnis und nicht zur privaten Kostenfrage.
Rücken, Kopf und Seele
Je nach Tarif: Physiotherapie, Osteopathie oder Unterstützung bei psychischen Belastungen, anonym nutzbar. Was Mitarbeitende in Anspruch nehmen, bleibt ihre Sache. Die Abrechnung läuft direkt zwischen Mitarbeitenden und Versicherer, nicht über den Arbeitgeber.
Ein Budget, das wirklich passt
Keine Leistung von der Stange: Vor der Einführung frage ich anonym ab, was Ihr Team tatsächlich braucht. Das Paket folgt dem Alltag, nicht umgekehrt.
Beispiele typischer Tarifbausteine. Welche Leistungen konkret gelten, bestimmt allein der gewählte Tarif. Was zu Ihrem Team passt, klären wir im Praxis-Check.
Rechtliche Grundlage
Was hinter den Zahlen steckt
§ 8 Abs. 2 EStG: Sachbezug bis 50 €/Monat steuer- und sozialversicherungsfrei, die Grundlage für die bKV als Arbeitgeberbenefit. § 1a BetrAVG: Pflicht-Arbeitgeberzuschuss 15 % bei Entgeltumwandlung, für Neuverträge seit 2019, für Altverträge seit 2022 verpflichtend.
Ich bin seit 2024 als Versicherungsmakler bundesweit für Ärzte und Praxen tätig. Das Schwesterprojekt deinfinanzkonsil.de adressiert die persönliche Absicherung von Ärzten.
Praxis-Rechner
Ihr Steuervorteil, in 10 Sekunden
Schieben Sie die Regler und sehen Sie live, was bKV als Sachbezug Ihrer Praxis und Ihrem Team bringt.
Für Ihre Praxis kostenlos: meine Vergütung übernimmt der Versicherer, nicht Sie.
5
5 30
Unter 5 Mitarbeitenden: sprechen Sie mich an, dann prüfen wir es individuell.
Läuft komplett in Ihrem Browser: keine Ihrer Eingaben wird gespeichert oder übertragen.
Steuerfreier Sachbezug/Jahr
1.200 €
Steuerersparnis Praxis (≈44 %)
360 €
Mitarbeiterbenefit gesamt
1.200 €
Beispielrechnung nach § 8 Abs. 2 EStG für freiberufliche Praxisinhaber (einkommensteuerpflichtig, angenommener Grenzsteuersatz ≈44 %). Keine Steuerberatung. Die konkrete Ausgestaltung stimme ich bei der Einrichtung mit Ihrer Lohnbuchhaltung oder Ihrem Steuerberater ab.
Praxis-Check sichern, kostenlos
Kostenlos · 30 Min · Kein Verkaufsdruck
Alle Rechner ansehen → Fehlzeiten · Steuermodelle · Lohn vs. bKV
Belegt statt behauptet
Was öffentliche Studien zur Praxis-Situation sagen.
Jede Zahl in dieser Übersicht hat eine öffentlich zugängliche Quelle, benannt direkt an der Zahl. Ohne eigene Erhebung.
25 %
der Beschäftigten in Betrieben mit unter 10 Mitarbeitern haben eine aktive bAV.
vs. 86 % in Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten
BMAS, Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung 202329 %
der 18–29-Jährigen halten eine bKV für wertvoller als eine Gehaltserhöhung.
PKV-Verband / Civey, 2023
PKV-Verband / Civey, 202382 %
der Mitarbeitenden bleiben, wenn Benefits zu ihren Bedürfnissen passen.
WTW, 2024 (Global Benefits Attitudes Survey)
WTW, Global Benefits Attitudes Survey 2024~10 %
weniger Gehalt akzeptieren Mitarbeitende für gute Benefit-Pakete.
kununu, 2024
kununu, 2024Studien-Zahlen werden bei jeder Veröffentlichung neuer Erhebungen aktualisiert. Stand: Mai 2026.
Zum Mitnehmen
Erst lesen, dann reden.
Zwei Whitepaper als Entscheidungshilfe: direkt herunterladen, ohne Formular. Kostenfrei, keine E-Mail-Adresse nötig.
Mehr zu beiden Papieren auf der Material-Seite.
Gruppenvertrag ab 5 Mitarbeitenden, in der Regel ohne individuelle Gesundheitsprüfung (anbieterabhängig).
Leistungen
Was Praxiskonsil für Sie tut
Spezialisierte Arbeit in den Bereichen, die als Praxisinhaber und Arbeitgeber wirklich zählen.
Steuer- und SV-frei
Betriebliche Krankenversicherung
Bis 50 €/Monat steuerfrei als Sachbezug: der einfachste Weg, Ihr Team zu binden und gleichzeitig Krankheitstage zu senken.
Mehr erfahren AG-Pflicht seit 2019
Betriebliche Altersvorsorge
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlich wirksam für Sie und Ihr Team. Seit 2019 ist der AG-Zuschuss von 15 % Pflicht.
Mehr erfahren Kombinations-Vorteil
Praxis-Benefit-Paket
bKV und bAV strukturiert kombiniert, mit klarer Kommunikation für Ihr Team und maximaler steuerlicher Wirkung für Ihre Praxis.
Mehr erfahrenDer Prozess
Wie beim Konsil: erst Anamnese, dann Therapie.
Auch beim ärztlichen Konsil wird erst genau hingeschaut, bevor behandelt wird, für Ihre Praxis heißt das: Zahlen vor Empfehlung.
01
Anamnese
der Praxis-CheckIst-Aufnahme Ihrer Praxis als Arbeitgeber: Wie viele Mitarbeiter, was besteht bereits, welche steuerlichen Spielräume sind ungenutzt? Kostenlos, digital, 30 Minuten.
02
Therapieplan
das KonzeptEin bKV- und bAV-Konzept, das zu Rechtsform und Teamgröße Ihrer Praxis passt, inklusive Kostenübersicht, steuerlicher Wirkung und Kommunikationsvorschlag für Ihr Team. Mit Zahlen statt Bauchgefühl.
03
Rollout & Nachsorge
Einrichtung & laufende BetreuungEinrichtung mit minimalem Praxis-Aufwand. Danach bleibe ich dran: Jahr für Jahr laufende Betreuung statt Abschluss und weg.
Praxis-Check starten →
Kostenlos · Unverbindlich · Flexible Zeiten
Nicht Abschluss und weg
So bleibt die bKV wirksam, Jahr für Jahr.
Eine bKV wirkt nur, wenn Ihr Team sie im Alltag nutzt. Deshalb höre ich nach der Einführung nicht auf: ich schaue jedes Jahr genau hin und justiere nach.
Start
Nullmessung
Eine kurze, anonyme Team-Abfrage zeigt, was wirklich gebraucht wird: Zähne, Sehhilfe, Vorsorge oder schnelle Facharzttermine. Das Budget richtet sich danach, nicht nach Schema F.
Einführung
Einführung, die ankommt
Ihr Team bekommt die Leistungen verständlich erklärt, nicht nur ein Merkblatt. Wer versteht, was er hat, nutzt es auch.
Jährlich
Jährliche Auswertung
Einmal im Jahr werte ich aus, wie stark das Budget genutzt wird und wo es hakt, auf Basis anonymer Nutzungsdaten des Versicherers und einer kurzen Zufriedenheits-Abfrage.
Laufend
Nachjustieren & Reaktivieren
Ungenutzte Leistungen mache ich sichtbar, Bausteine passe ich an. So steigt die Zufriedenheit Jahr für Jahr, statt nach dem ersten Jahr zu verpuffen.
„Das ist der Unterschied zwischen einer bKV, die auf dem Papier steht, und einer, die Ihr Team wirklich spürt."
Häufige Bedenken
„Und was ist mit …?"
„Lohnt sich das bei nur 5 Mitarbeitenden?"
Ja, ab 5 Mitarbeitenden greift der Gruppenvertrag ohne Gesundheitsprüfung. Gerade in kleinen Teams wirkt die bKV stark: Ein Gesundheitsbudget ist eine spürbare Netto-Verbesserung, die eine Bruttoerhöhung in gleicher Höhe nicht schafft.
„Was kostet mich das wirklich?"
Der bKV-Beitrag, je nach Tarif etwa 10 bis 50 € pro Person und Monat, ist Ihre einzige Ausgabe, bis 50 € steuer- und sv-frei. Meine Vergütung ist im Versicherungsbeitrag enthalten und kommt vom Versicherer. Es gibt kein Honorar und keinen Aufschlag obendrauf.
„Was passiert bei Praxisverkauf oder Ruhestand?"
Die bKV bindet Sie nicht auf Jahrzehnte. Ein Nachfolger kann die Verträge übernehmen, oder sie enden zum Übergabezeitpunkt. Der Steuervorteil wirkt ab dem ersten Jahr, unabhängig davon, wie lange Sie noch praktizieren.
„Wie läuft das bei mehreren Standorten?"
Ein Rahmenkonzept für alle Standorte, gestaffelter Rollout, digitale Verwaltung über eine Plattform samt Mitarbeiter-App. Sie haben durchgehend einen Ansprechpartner: mich.
Handlungsbedarf
Wann haben Sie zuletzt Ihre Praxis-Benefits überprüft?
Viele Praxen verschenken jährlich tausende Euro an ungenutzten Steuervorteilen. Ein kostenloser Praxis-Check zeigt in 30 Minuten, was bei Ihnen möglich ist, ohne Verpflichtung.
Jetzt Potenzial entdecken →30 Minuten · Kostenlos · Ohne Verkaufsdruck
FAQ
Häufige Fragen zu bKV und bAV
Was kostet ein Praxis-Check?
Der Praxis-Check ist kostenlos und unverbindlich. Die Vermittlung von bKV und bAV finanziert sich über die Courtage der Versicherungsgesellschaften, für Sie entstehen keine Kosten. Sie erhalten eine vollständige Analyse und ein konkretes Konzept, bevor Sie sich entscheiden.
Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich bKV?
Ab 5 Mitarbeitenden: dann greift der Gruppenvertrag ohne Gesundheitsprüfung, und die bKV rechnet sich wirtschaftlich. Der steuerfreie Sachbezug von 50 €/Monat gilt pro Mitarbeiter. Auch Teilzeitkräfte sind einschließbar. Je mehr Mitarbeiter, desto größer der Gesamteffekt. Bei kleineren Teams sprechen Sie mich an, dann prüfen wir es individuell.
Ist bKV wirklich steuer- und sozialversicherungsfrei?
Ja. bKV als Sachbezug bis 50 €/Monat (600 €/Jahr) ist für den Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei nach § 8 Abs. 2 EStG. Für Sie als Arbeitgeber ist der Beitrag als Betriebsausgabe absetzbar. Wichtig: Die korrekte Vertragsgestaltung ist entscheidend. Das begleite ich.
Muss ich bAV anbieten?
Ein Recht auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) haben alle Mitarbeiter. Einen verpflichtenden AG-Zuschuss von 15 % müssen Sie seit 2019 bei Neuverträgen und seit 2022 bei Altverträgen zahlen. Ich helfe Ihnen, das korrekt und steueroptimiert umzusetzen.
Was ist der Unterschied zu einem normalen Versicherungsmakler?
Die meisten Versicherungsmakler kennen bKV und bAV allgemein. Ich bin auf Arzt- und Zahnarztpraxen spezialisiert, das bedeutet: Ich kenne die typische Mitarbeiterstruktur (MFA, ZFA, Azubis, Minijob), die praxisspezifischen Steuervorteile und typische Fallstricke bei der Einrichtung.
Wie schnell ist das eingerichtet?
Nach dem Praxis-Check und Ihrer Entscheidung dauert die vollständige Einrichtung von bKV + bAV in der Regel 2–4 Wochen. Ich koordiniere alle nötigen Schritte, Sie müssen nur die Vereinbarungen unterschreiben. Für Ihren Steuerberater stelle ich alle Unterlagen zusammen.
Kann ich bestehende Verträge prüfen lassen?
Ja. Wenn bereits bKV oder bAV in Ihrer Praxis läuft, schaue ich mir die Verträge an und prüfe, ob die Konditionen optimal sind und ob die Vertragsgestaltung steuerrechtlich korrekt ist. Verbesserungspotenzial finde ich in vielen bestehenden Verträgen.
Offene Frage? Praxis-Check buchen →
Kostenlos · 30 Minuten · Kein Verkaufsdruck
Wie ich arbeite
Drei Sätze, an denen Sie mich messen können.
Statt Marketing-Floskeln: was Sie nach jedem Beratungstermin überprüfen können.
Auch wenn nichts passt, ist das eine Antwort.
Wenn Ihre bestehenden Verträge funktionieren, sage ich das. Eine bKV oder bAV macht nicht in jeder Praxis Sinn. Und keine Standardlösung nur um des Abschlusses willen.
Vergütung transparent, vor jedem Mandat.
Sie wissen vor dem ersten Schritt, was eine Beratung kostet. Bei bKV und bAV läuft die Vergütung über Courtage: kein versteckter Aufschlag auf Ihre Beiträge.
Praxis-Kontext zuerst, Produkt danach.
Erst Team-Aufstellung, MFA-Themen und Steuer-Hebel verstehen. Dann die passende Lösung. Nicht der umgekehrte Weg, in dem das Produkt die Frage diktiert.
Ihr Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner, kein Callcenter.
Bei Praxiskonsil beraten Sie nicht wechselnde Sachbearbeiter, sondern ich persönlich: Fabio Rausch, freier Versicherungsmakler mit Spezialisierung auf Arzt- und Zahnarztpraxen.
Ich arbeite im Auftrag Ihrer Praxis, an keine Gesellschaft gebunden, wie beim Konsil unter Kollegen: Für bKV und bAV bin ich Ihr Spezialist, bei angrenzenden Themen ziehe ich erfahrene Kollegen aus meinem Netzwerk hinzu, statt selbst zu improvisieren.
So bleibt für Sie über die gesamte Laufzeit ein Ansprechpartner: kein Wechsel, kein Callcenter.
Kontakt
Kostenloser Praxis-Check
Unverbindlich, digital, 30 Minuten. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.
- Für Sie kostenlos: vergütet werde ich vom Versicherer, nicht von Ihnen.
- An keine Gesellschaft gebunden: freie Marktauswahl.
- Keine Vertragsbindung, kein Verkaufsdruck.
Kein Verkaufsdruck. Keine versteckten Kosten. Nur eine ehrliche Analyse.
Lieber per E-Mail: info@praxiskonsil.de