Praxis-Rechner

Mit Ihren eigenen Zahlen rechnen

Alle Formeln offen, alle Annahmen erläutert. Kein Registrierungsformular.

HKP-Potenzial-Rechner bKV-Steuer-Kurzcheck

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Kapitel 01 · HKP-Check

Rechner 1

HKP-Potenzial

Wie viel Umsatz steckt in den Heil- und Kostenplänen, die Ihre Patienten nicht umsetzen? Der Rechner schätzt das Volumen aus drei Werten: Zahl der HKP pro Monat, durchschnittlicher Eigenanteil und Ablehnungsquote. Er steht auf der Zahnzusatz-Seite, weil dort auch die Einordnung dazu steht.

HKP-Potenzial berechnen →

Kapitel 02 · Steuer-Kurzcheck

Rechner 2

bKV-Kurzcheck

Ein Überschlag: Was kostet ein Gesundheitsbudget fürs Team, und wie viel davon bleibt nach Steuern und Abgaben beim Mitarbeiter an?

Ihre Praxis-Eckdaten

Teamgröße 10

5 50

Unter 5 Mitarbeitenden: sprechen Sie mich an, dann prüfen wir es individuell.

Rechner 2 · Ihre Steuerersparnis

bKV-Steuer- / Sachbezug-Rechner

Wie viel spart Ihre Praxis, und was bekommt Ihr Team netto?

Sachbezug / MA / Monat 50 €

0 € 50 € Freigrenze § 8 Abs. 2

Grenzsteuersatz

Und wenn die 50 € schon vergeben sind?

Nutzen Sie die steuerfreie Sachbezugsgrenze bereits anderweitig, etwa für einen Tankgutschein? Kein Problem, eine bKV bleibt sinnvoll:

Auch ohne die Freigrenze: Eine bKV wirkt auch außerhalb der 50 €. Der Beitrag lässt sich über andere Gestaltungen abbilden, der reine Steuervorteil fällt dann kleiner aus, die eigentlichen Effekte (Mitarbeiterbindung, Arbeitgeber-Attraktivität, spürbare Gesundheitsleistung) bleiben. Etwas beratungsintensiver, im Einzelfall mit Steuerberater zu klären.
Oder Platz schaffen: Gemeinsam mit einem auf Mitarbeiter-Benefits spezialisierten Partner lassen sich bereits genutzte Benefits (z. B. der Tankgutschein) oft über eine andere Rechtsgrundlage abwickeln. So wird die 50-€-Freigrenze wieder frei für die bKV, und Ihr Benefit-System ist insgesamt sauber optimiert.

Was für Ihren Betrieb passt, klären wir konkret im Erstgespräch.

Steuerfreier Sachbezug / Jahr

6.000 €

Steuerersparnis durch Betriebsausgabe

2.640 €

Effektiver Netto-Aufwand / Jahr

3.360 €

≈ 28 € / MA / Monat

Leistungsbudget Team (bis zu)

15.000 €

≈ 1.500 € pro Mitarbeitende/r

Schematische Beispielrechnung nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Leistungsbudget mit konservativem Tarif-Hebel (2,5× Beitrag) gerechnet, tarifabhängig und kein Versprechen auf konkrete Leistungen. Keine Steuerberatung. Die konkrete Ausgestaltung stimme ich bei der Einrichtung mit Ihrer Lohnbuchhaltung oder Ihrem Steuerberater ab.

Welches Modell passt zu Ihrer Praxis? → Erstgespräch

Sie wollen tiefer rechnen?

Fehlzeitenkosten, Lohnerhöhung im Vergleich zur betrieblichen Krankenversicherung, Rollout über mehrere Standorte: Die ausführlichen Benefits-Rechner gehen deutlich weiter als dieser Kurzcheck.

Rechnen wir gemeinsam durch →

Betriebliche Altersvorsorge

Und die bAV?

Für die betriebliche Altersvorsorge gibt es hier bewusst keinen Rechner. Die Rechnung hängt an Durchführungsweg, Zuschusshöhe und Alter der Belegschaft, und ein Schieberegler tut so, als wäre das eine Frage mit einer Zahl. Wir rechnen das lieber einmal richtig mit Ihnen durch.

Rechnen wir gemeinsam durch →

Belegt statt behauptet