Das Praxis-Benefit-Paket: BKV + bAV kombiniert
Kombiniert mehr Wirkung. Einmal eingerichtet. Dauerhaft attraktiv.
Kein anderer Anbieter kombiniert BKV und bAV als explizites Praxis-Benefit-Paket mit Arztexpertise. Das ist die Lücke, die Praxiskonsil füllt.
Kostenloser Praxis-CheckKostenlos · 30 Min · Kein Verkaufsdruck
Warum BKV und bAV zusammen mehr bringen
BKV und bAV sind zwei unterschiedliche Instrumente — und genau deshalb ergänzen sie sich so gut. Die betriebliche Krankenversicherung wirkt sofort: Ihr Praxisteam erlebt die Zusatzleistungen täglich und merkt, dass die Praxis in ihr Wohlbefinden investiert. Das schafft unmittelbare Loyalität.
Die betriebliche Altersvorsorge spricht ein anderes, ebenso wichtiges Bedürfnis an: Sicherheit für die Zukunft. Mitarbeitende, die wissen, dass ihre Praxis aktiv an ihrer Altersvorsorge mitwirkt, denken langfristiger — und bleiben länger.
Der praktische Vorteil der Kombination: Der Setup-Aufwand fällt einmal an — für beide Bausteine gleichzeitig. Die Kommunikation an das Team ist klarer, weil ein strukturiertes Paket einfacher zu erklären ist als zwei separate Einzellösungen. Und die steuerlichen Effekte beider Instrumente wirken parallel.
Was Ihr Team vom Paket hat
BKV: Mehrwert im Alltag
Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge, ambulante Zusatzleistungen — Ihr Team merkt sofort, dass da etwas für sie getan wird. Kein Formular, keine Eigenleistung, keine Bürokratie. Der Benefit ist spürbar, weil er konkret und greifbar ist.
bAV: Sicherheit für später
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss — nach aktuellem Stand steuer- und sv-begünstigt in der Ansparphase. Mitarbeitende bauen Altersvorsorge auf und erhalten 15 % extra von der Praxis. Ein Angebot, das echten Unterschied macht.
Premium-Partner inklusive — über das PHC-Netzwerk
Über die Partnerschaft mit Private Health Club erhalten Ihre Mitarbeitenden zusätzlich Zugang zu kuratierten Partnern. Keine Werbeflut, sondern geprüfte Mehrwerte für Alltag und Gesundheit.
KoRo
Naturkost & Lebensmittel — rund 15 % Dauerrabatt, kostenfreier Versand ab Mindestbestellwert.
Urban Sports Club
Vergünstigte Mitgliedschaft mit Zugang zu tausenden Sport- und Wellness-Locations bundesweit.
Calm
Premium-Zugang zur Meditations- und Schlaf-App — für Erholung auch nach anstrengenden Schichten.
MyFitnessPal Premium
Ernährungstracking und Coaching-Funktionen — für Mitarbeitende, die aktiv auf ihre Gesundheit achten.
Verfügbare Partner-Vorteile können je nach Tarif und Zeitraum variieren.
Was die Praxis spart
Das kombinierte Paket ist kein reiner Kostenpunkt. Die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Effekte auf Praxisseite sind real — sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater, was in Ihrer konkreten Situation greift:
Steuern: BKV-Beiträge und bAV-Zuschüsse als Betriebsausgabe
Grundsätzlich können beide Aufwendungen als Betriebsausgabe geltend gemacht werden — wie genau das bei Ihnen greift, klärt Ihr Steuerberater.
SV-Beiträge: Arbeitgeberanteil durch Entgeltumwandlung senken
Jeder Euro Entgeltumwandlung reduziert den sv-pflichtigen Lohn — und damit den Arbeitgeberanteil. In vielen Fällen übersteigt dieser Effekt den Pflichtzuschuss.
Recruiting-Kosten: Fluktuation senken
Jede Neubesetzung einer MFA-Stelle kostet mehrere Tausend Euro — direkt und indirekt. Mitarbeitende, die langfristig bleiben, sind die günstigste Personalstrategie.
Einzellösung oder kombiniertes Paket?
| Kriterium | Nur BKV | Nur bAV | Kombiniertes Paket |
|---|---|---|---|
| Sofortiger Benefit | Ja | Langfristig | Beides |
| Langfristige Bindung | Begrenzt | Ja | Beides |
| Setup-Aufwand | 1x | 1x | 1x für beide |
| SV-Ersparnis Praxis | Nein | Ja | Ja |
| Sachbezug steuerfrei | Ja | Nein (sv-frei bis Grenze) | Beide Effekte |
Alle steuerlichen und sv-rechtlichen Angaben nach aktuellem Stand — sprechen Sie Ihren Steuerberater für Ihre konkrete Praxis-Situation an.
So läuft die Einrichtung ab
Drei Schritte — und Ihre Praxis hat ein vollständiges Benefit-Paket:
Analyse
Im kostenlosen Praxis-Check erfassen wir Ihre aktuelle Situation: Teamgröße, bestehende Benefits, Lohnstruktur und steuerliche Gegebenheiten. Grundlage für alles Weitere.
Konzeption
Auf dieser Basis entwickeln wir das auf Ihre Praxis zugeschnittene Paket — mit konkreten Tarifen, Beitragsstruktur und einer klaren Kommunikationsvorlage für Ihr Team.
Einrichtung & Kommunikation
Ich koordiniere die Einrichtung mit den Versicherern und liefere Ihnen Unterlagen, mit denen Sie das Paket Ihrem Team klar und wertschätzend kommunizieren können. Danach läuft es: Onboarding, Änderungen und Reports laufen über das Admin-Portal des Maklerpools Private Health Club — Ihre Mitarbeitenden nutzen die zugehörige App.
Beispielpraxis: 5 MFA, kombiniertes Paket
Allgemeinmedizinische Praxis, 5 Medizinische Fachangestellte (Vollzeit), keine bestehenden betrieblichen Benefits:
BKV als Sachbezug
5 MFA × 50 €/Monat × 12 Monate = 3.000 € steuerfreier Benefit/Jahr
Nach aktuellem Stand steuer- und sv-frei für alle Mitarbeitenden
bAV mit Entgeltumwandlung
Angenommen: 3 von 5 MFA wandeln je 150 €/Monat um
Pflichtiger AG-Zuschuss: 3 × 22,50 € = 67,50 €/Monat
SV-Ersparnis AG (ca.): 3 × 150 € × ~20 % = ~90 €/Monat
Nettoeffekt für die Praxis aus SV-Ersparnis minus Zuschuss: grundsätzlich positiv — individuelle Berechnung mit Steuerberater empfohlen
Rechenbeispiel zur Orientierung. Individuelle Abweichungen je nach Gehaltsstruktur, Steuerklassen und aktuellen SV-Sätzen. Alle steuerlichen Effekte nach aktuellem Stand — bitte mit Ihrem Steuerberater absichern.
Häufige Fragen zum Praxis-Benefit-Paket
Muss ich BKV und bAV immer kombinieren, oder kann ich auch nur eines einrichten?
Beides ist einzeln möglich. Die Kombination macht jedoch aus zwei Gründen besonders Sinn: Erstens sind die Synergieeffekte real — ein einmaliger Setup-Aufwand für zwei Bausteine. Zweitens sprechen BKV und bAV unterschiedliche Bedürfnisse an: Die BKV wirkt sofort und spürbar im Alltag, die bAV ist langfristig und wertvoll. Zusammen decken sie das ab, was Mitarbeitende wirklich bewegt.
Wie kommuniziere ich das Paket meinem Team am besten?
Ich liefere Ihnen aufbereitete Unterlagen — eine kompakte Mitarbeiterinformation, die erklärt, was das Paket konkret bedeutet und was das Team tun muss (in der Regel: nichts). Mitarbeitende müssen nicht selbst tätig werden — das ist der entscheidende Vorteil gegenüber privaten Lösungen.
Was kostet das Benefit-Paket die Praxis netto?
Das hängt vom Umfang ab. Für die BKV sind es bis zu 50 €/Monat/Mitarbeitenden — grundsätzlich als Betriebsausgabe absetzbar. Für die bAV kann die SV-Ersparnis der Praxis den Pflichtzuschuss (15 %) ganz oder teilweise aufwiegen. Die tatsächlichen Nettokosten berechnen wir im Praxis-Check auf Basis Ihrer Daten. Bitte sprechen Sie Ihren Steuerberater für die steuerliche Einordnung an.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Vom ersten Gespräch bis zur laufenden Umsetzung dauert es in der Regel zwei bis vier Wochen. Die Praxis muss dafür keinen eigenen Zeitaufwand jenseits des Analyse-Gesprächs einplanen — ich koordiniere alles mit den Versicherern.
Praxis-Check für Ihr Benefit-Paket
Im kostenlosen Praxis-Check erarbeiten wir gemeinsam, wie BKV und bAV in Ihrer Praxis konkret aussehen — mit klaren Zahlen und ohne Verkaufsdruck.
Kostenloser Praxis-Check →Kostenlos · 30 Min · Kein Verkaufsdruck